Demografischer Wandel in Betrieben
"kompetent & gesund bleiben"
Beschäftigungsprognosen belegen, dass die betriebliche Altersstruktur in den nächsten Jahren durch eine
deutliche Zunahme der über 40 und 50 Jährigen und eine deutliche Abnahme der bis 29 Jährigen zu
kennzeichnen ist.
Ziel des Angebotes "kompetent & gesund bleiben" ist, die Arbeitsfähigkeit und Arbeitsmotivation der
Beschäftigten zu erhalten bzw. auszubauen.
Zu diesem Zweck werden Maßnahmen zur Aufrechterhaltung/Verbesserung der individuellen Gesundheit,
der Arbeitsgestaltung und des Führungsverhaltens kombiniert.
Weitere Informationen finden Sie in dem pdf-Dokument 
Demografischer Wandel
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